teens4greece.com

Δώστε έως 3 συγκεκριμένες προτάσεις για την καταπολέμηση της ανεργίας στους νέους.

1. Μείωση φορολογίας έτσι ώστε να δημιουργούνται επειχηρήσεις και αντίστοιχα θέσεις εργασίας
2. Αξιοποίηση των Ευρωπαικών κονδυλίων για τη κατασκευή έργων

1. Η ενημέρωση των νέων (με ημερίδες ΣΕΠ και τα σχετικά) για επαγγέλματα που έχουν έλλειμμα προσφοράς με περίσσεια ζήτησης, όπως τα επαγγέλματα του πρωτογενή τομέα παραγωγής.
2. Η εκτέλεση απαραίτητων δημοσίων έργων σε συνεργασία με άλλα κράτη ή τον ιδιωτικό τομέα (για μείωση δαπανών εκ μέρους του κράτους) ώστε και να δοθούν θέσεις εργασίας στη νεολαία, και να περατωθούν αυτά που αναβάλλονταν για καιρό.

•Μείωση του κορεσμού στα κορεσμένα επαγγέλματα. Ανόρθωση των βάσεων εισαγωγής στα τμήματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που είναι κορεσμένα, ώστε να μην προτιμούνται, και απορρόφηση των τελειόφοιτων αυτών των τμημάτων και σε άλλους επαγγελματικούς χώρους (χωρίς φυσικά να επηρεάζονται αλλα τμήματα) π.χ οι φοιτητές των τμημάτων φιλολογίας/μαθηματικού/φυσικού/βιολογικού κλπ που ως επί των πλείστον έχουν την δυνατότητα να εργαστούν ως εκπαιδευτικοί στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, θα μπορούσαν να απορροφηθούν και σε hotspots μεταναστών
•Συνταξιοδότηση πιο νωρίς. Έτσι, θα ανοίξουν θέσεις εργασίας, αλλά και θα ανέβει η ποιότητα της, αφού τελειόφοιτοι των σχολών έχουν νέες ιδέες,μεράκι και επιθυμία να εργαστούν.

•Μείωση του κορεσμού στα κορεσμένα επαγγέλματα. Ανόρθωση των βάσεων εισαγωγής στα τμήματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που είναι κορεσμένα, ώστε να μην προτιμούνται, και απορρόφηση των τελειόφοιτων αυτών των τμημάτων και σε άλλους επαγγελματικούς χώρους (χωρίς φυσικά να επηρεάζονται αλλα τμήματα) π.χ οι φοιτητές των τμημάτων φιλολογίας/μαθηματικού/φυσικού/βιολογικού κλπ που ως επί των πλείστον έχουν την δυνατότητα να εργαστούν ως εκπαιδευτικοί στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, θα μπορούσαν να απορροφηθούν και σε hotspots μεταναστών
•Συνταξιοδότηση πιο νωρίς. Έτσι, θα ανοίξουν θέσεις εργασίας, αλλά και θα ανέβει η ποιότητα της, αφού τελειόφοιτοι των σχολών έχουν νέες ιδέες,μεράκι και επιθυμία να εργαστούν.

Όλα θα πρέπει να ξεκινήσουν από την εξυγίανση της οικονομίας. Διότι δίχως εύρωστη οικονομία ή έστω οικονομία που να βρίσκεται σε τροχιά ανάπτυξης κάθε προσπάθεια καταπολέμησης της ανεργίας θα κατέτεινε απλώς σε ημίμετρα χωρίς αποτέλεσμα. Στο ενδιάμεσο διάστημα, κίνητρα για την εργασία των νέων θα ήταν θεμιτά (όπως συνέβη με την κατάργηση του υποκατώτατου μισθού). Εν προκειμένω, υπό την προϋπόθεση πως υπάρχουν τα αναγκαία δημοσιονομικά περιθώρια, θα μπορούσαν να δημιουργηθούν προγράμματα επαγγελματικής αποκατάστασης νέων, με αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και εργασιακά δικαιώματα. Να δοθούν κίνητρα μέσω επιδοτήσεων από ευρωπαϊκά προγράμματα (ΕΣΠΑ κλπ) για την πρόσληψη εργαζομένων νεαρής ηλικίας ή για την ανάπτυξη επιχειρηματικότητας από τους νέους. Τα κίνητρα, αυτά, θα δημιουργήσουν το αναγκαίο περιβάλλον το οποίο θα προσελκύσει το ενδιαφέρον τόσο των εργοδοτών για προσλήψεις, όσο και των νέων για εργασία.

1)Σημαντική αύξηση του αριθμού μαθητειών και περιόδων άσκησης υψηλής ποιότητας έως το τέλος του 2025
2)Προαγωγή αγορών εργασίας χωρίς αποκλεισμούς με την προσφορά κινήτρων για εργασία, με ουσιαστικές και δραστήριες πολιτικές για την αγορά εργασίας και με τον εκσυγχρονισμό των συστημάτων κοινωνικής προστασίας, που οδηγούν επίσης στην καλύτερη ένταξη των μειονεκτούντων ομάδων, συμπεριλαμβανομένων των αναπήρων, των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση και των μεταναστών
3)Ενσωμάτωση δωρεάν εκπαίδευσης σε θέματα επιχειρηματικότητας, μέσω ενός νέου ΟΑΕΔ και εισαγωγή μαθημάτων επιχειρηματικότητας στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση.

1. Χορήγηση εταιρειών έτσι ώστε να μπορούν να δεχτούν νέους οι οποίοι θα κάνουν πρακτική στις συγκεκριμένες εταιρίες. Έτσι οι νέοι θα έχουν πιο γεμάτα βιογραφικά με αποτέλεσμα να έχουν μια καλύτερη ευκαιρία στην αγορά εργασίας.
2. Επιδότηση επιχειρήσεων αν ένα ποσοστό των υπαλλήλων βρίσκονται μεταξύ 18-30 (ενδεικτικές ηλικίες). Έτσι οι εταιρείες θα έχουν κίνητρο να προσλαμβάνουν παραπάνω νέους
3. Συνταξιοδότηση υπαλλήλων σε μικρότερη ηλικία με σκοπό την ανανέωση του εργασιακού χώρου με νεαρότερους υπαλλήλους

• Σωστός και αποτελεσματικός επαγγελματικός προσανατολισμός με στόχο οι μαθητές να επιλέγουν την σχολή που ταυτίζεται τόσο με τα ενδιαφεροντα τους όσο και με τις ικανότητες τους. Έτσι θα αποφευχθεί η επιλογή σχολών με κριτήριο το κοινωνικό κύρος και τα χρήματα και τα άτομα θα ασχοληθούν με αυτό «που έχουν γεννηθεί για κανουν»
•συνεχή κατάρτιση ανεργων, έτσι ώστε να έχουν την δυνατότητα να να διεκδικησουν διαφορετική εργασιακή αποκατάσταση χάρη στις νέες δεξιότητες και γνώσεις που απεξτησαν
•από την πλευρά του κράτους είναι σημαντικός ο εκσυγχρονισμός των δομών της ελληνικής παραγωγής και η ενίσχυση των επενδύσεων σε νέους οικονομικούς κλάδους, προκειμένου να υπάρξει αύξηση των θέσεων εργασίας